公司技术人员对照《尼维斯人原厂认证级别及标准要求》，通过提交《技术认证申请表》申请认证考核，每季度提供1次申请机会；
公司技术人员必须通过OCCA，不能垮级别申请；
每人每年最多2次申请认证机会；
每年2-3月、7-8月期间对渠道发布技术集训（TSS）及认证通知，一年2次接受报名，具体时间以官方发布为准，其他时间不接受报名。
渠道技术人员，提交《渠道技术认证报名表》，总部收到邮件后或在线报名表后，组织安排认证集训及考核工作。
1、技术人员根据《尼维斯人原厂认证级别及标准要求》，学习对应认证课程，并通过工作实践积累项目经验。
1、认证集训是在认证考核前，公司组织开展的集中技术能力提升和强化训练；
2、认证集训（TSS）作为每年渠道技术认证的硬性要求，以确保渠道认证考核通过的质量。
3、公司技术人员可以通过参加认证集训（TSS），加强产品和技术知识的系统学习，为认证考核奠定基础。
原厂技术认证课程及技能要求，参考《技术认证必备知识点课程》表格如下：
| 课程分类 | 认证课程 |
课程内容及技能要求 |
| 一、公司及企业文化类 |
1、企业文化、技术服务理念 2、公司介绍 |
熟练背诵并理解公司企业文化、服务理念，日常工作行为通过企业文化进行诠释 熟悉公司业务、产品线及规划，了解公司的发展历程、关键资质荣誉、公司实力以及主要客户群 |
| 二、产品和方案类 |
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熟悉产品功能及功能描述，理解产品业务流，能熟练安装部署配置、演示讲解操作产品各项功能； 熟悉产品用户应用场景及痛点，了解产品的核心卖点和控标点，以及与竞争对手的优势 熟悉产品的场景解决方案及详细硬件配置 |
| 三、基础技术知识类 |
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IT基础架构知识扎实，熟练主流厂商的服务器、存储和网络设备，精通windows、Linux操作系统配置及常用命令，能熟练使用各类系统和维护工具 熟悉不同桌面虚拟化技术及区别，并对云计算技术及桌面服务有较深刻的理解 |
| 四、产品关键技术原理类 |
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熟悉核心业务产品中关键技术的工作原理，并通过工作实践深度解析 熟悉公司专利技术及创新指标以及带来的客户价值 |
| 五、项目实施交付及技能类 |
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熟练vdi、voi、oss等核心业务产品的项目实施交付和升级维护，精通常见的网络设计，存储规划设计以及不同场景桌面资源分配； 熟练产品测试和演示环境的搭建及效果保障，可以应对招投标环节技术演示和现场技术答疑 具备优秀的逻辑思维能力和沟通能力、良好的书面表达功底 |
| 六、集成项目管理类 |
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熟悉集成项目管理体系，了解公司项目管理分类，项目管理生命周期及关键工作要求； 具备项目计划和总体策划能力，项目过程管理能力（进度、里程碑分析、干系人管理、资源协调、成本需求管控、风险识别，及变更分析等），并对项目进行总体监控直至项目验收结项 |
| 七、技巧类 |
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熟练产品实施过程中、维护售后过程中常见问题排查处理技巧 熟练用户通常见问题回答沟通技巧 了解目标客户常见的画像，非现场和现场沟通的区别，客户现场沟通的基本原则，了解电话沟通和在线客服沟通的常用技巧 |
| 八、视频类 |
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